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公開日:2024.7.5
<人事・労務>雇止めの基礎について
弁護士コラムを更新しました。
人事・労務 雇止めの基礎について
弁護士法人PROの花井宏和です。
今回は、「雇止めの基礎」について取り上げます。
【目次】
1.雇止めとは
2.雇止めが無効となる場合
3.雇止めが無効とされた場合の効果
4.雇止めに対する請求内容
(1)地位確認
(2)賃金の請求
(3)損害賠償(慰謝料)
5.使用者側取るべき措置
(1)契約書等で明記すること
(2)契約更新手続きが形骸化していないこと
(3)雇止めの予告
(4)雇止めの理由の説明
6.まとめ
*続きはこちらよりお読みいただけます*
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