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 人事・労務 　リストラ（整理解雇）できる条件と進め方

企業経営をしていると、景気動向や業界全体の斜陽傾向などにより、どうしても従業員を維持できなくなってしまう場面があるものです。

そんなときには、やむなく整理解雇の検討・実施をしないといけない局面も出てきます。

ただし、整理解雇が有効になるには法的な要件を満たす必要があります。

今回はリストラ（整理解雇）が有効となるための要件と適切な進め方をご説明します。

トラブルを避けて安全に整理解雇を行うため、ぜひ参考にしてください。

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