弁護士コラムを追加しました。

 人事・労務 　新型コロナウィルスの労務管理
　　　　　　（ワクチン接種等のアンケート調査・社員の感染が判明した場合の初動対応）

本年７月、８月の新型コロナウィルスの再度の感染拡大以降、顧問先企業様から、新型コロナウィルス関係の御相談が増えています。

また、現在の政府方針では、「ワクチン・検査パッケージ(※)」を活用して行動制限の緩和をしていく方向性であることが窺われます。

ワクチン接種には色々な考えがあるところですが、今後の企業活動や労務管理、日常生活を考えるうえでワクチン接種は切り離せない存在であろうと思われます。

※ワクチン・検査パッケージ：ワクチン接種歴及びＰＣＲ等の検査結果を基に、個人が他者に二次感染させるリスクが低いことを示す仕組み

そこで今回は、社員に対するワクチン接種状況のアンケートの実施の可否について取り上げるとともに、社員の感染が判明した場合の初動対応の概要について取り上げています。

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