【目次】

１．まずは就業規則の休職制度を確認する

２．休職させるかは医学的な情報を踏まえて判断する

３．休職中も状況を確認する

４．「復職可能」の診断書だけで判断しない

　（１）主治医の「復職可能」という判断だけで復職を決めない

　（２）元の仕事が難しい場合も、直ちに退職とは限らない

５．休職期間満了による退職は慎重に判断する

６．まとめ