弁護士コラムを更新しました。

人事・労務　改正育児・介護休業法の施行について

2021年6月に育児介護休業法が改正され、2022年4月から段階的に施行されます。


今回の改正では「男性による育児休業の取得促進」を主眼としながらも、より多くの労働者へ育児休業を取得しやすくするための措置が盛り込まれています。


法改正にともない、就業規則の変更が必要になる企業も多いと考えられるので、各企業は法律の内容を正しく把握しておきましょう。

＊続きはこちらよりお読みいただけます＊

---