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人事・労務　割増賃金（残業代）の仕組みについて

企業の労務において重要な要素の１つが残業代です。


“残業代”の法律上の名称は「割増賃金」といいます。


割増賃金は、その発生要件や算定方法が複雑で、さらに、労務問題の中でもトラブルや訴訟に発展しやすい事項です。

このコラムでは、割増賃金の概要を解説します。
割増賃金を巡って自社の労働者とトラブルになった場合や、社内の体制に問題がないか確認したい場合は弊所までお気軽にご相談ください。

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