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公開日:2022.7.8
<企業法務>改正公益通報者保護法について
弁護士コラムを更新しました。
企業法務 改正公益通報者保護法について
2022年6月1日、改正公益通報者保護法が施行されました。
施行後は、企業が通報を受け付ける体制を整備しなければ、是正措置や罰則などを適用される可能性もあります。
今回は改正公益通報者保護法の概要、企業において対応すべき事項、対応しなかった場合のペナルティなどをお伝えします。
1.公益通報者保護法の改正点概要
1-1.事業者の体制整備の義務化
1-2.内部通報担当者に守秘義務を課す
1-3.公益通報者として保護される対象の拡大
1-4.保護される通報対象情報の拡大
1-5.保護内容の拡大
2.改正公益通報者保護法の施行時期(開始時期)
3.改正公益通報者保護法の対象となる企業は?
4.改正公益通報者保護法のため、企業が実施すべき事項
4-1.内部通報窓口の設置と担当者の養成、配置
4-2.通報対応に関する教育研修
4-3.利益相反の排除
4-4.社内研修の実施
5.改正公益通報者保護法に対応しなかった場合のペナルティ
5-1.行政指導や行政罰
5-2.刑事罰
6.改正公益通報者保護法への対応は弁護士へお任せください
*続きはこちらよりお読みいただけます*
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