【目次】

１．育児介護休業法　改正点の概要

1-1.　産後パパ育休とは

1-2.　従来の「パパ休暇」は廃止される

1-3.　従来の育児休業との併用も可能

２．改正法の施行・産後パパ育休の開始時期

2-1.　2022年4月施行

2-2.　2022年10月施行

2-3.　2023年4月施行

３．育児介護休業法改正の対象となる企業

４．改正法へ対応するために企業が実施すべきこと

4-1.　育児休業取得手続きの改正

4-2.　従来の制度の削除

4-3.　雇用環境の整備

4-4.　公表体制の確立

５．改正法に対応しなかった場合のペナルティ

６．まとめ