弁護士コラムを更新しました。

謹んで新春のお慶びを申し上げます。
旧年中はたいへんお世話になりましたこと、厚く御礼申し上げます。

本年２０２３年は、中小企業に対する月６０時間超の残業代の割増率の引上げの施行開始や給与のデジタル払いの解禁など中小企業の人事労務に関する重要な法改正が予定されています。



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