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公開日:2023.2.3
<企業法務>2023年に施行される主な改正法について
弁護士コラムを更新しました。
企業法務 2023年に施行される主な改正法について
弁護士法人PROの弁護士の伊藤崇です。
今回は、2023年に施行される改正法のうち、企業活動や私たちの生活に関係の深い主要なものをご紹介します。
企業活動に関する改正法には、就業規則や契約書・規約の変更、見直しを要する改正事項が多数あります。是非ご確認ください。
【目次】
1.労働基準法関係
⑴ 月60時間超の時間外労働の割増賃金率の引き上げ
⑵ 給与のデジタル払い
2.女性活躍推進法、育児・介護休業法関係
⑴ 男女間賃金格差の開示義務
⑵ 男性育休取得率の公表
3.消費者契約法関係
⑴ 新たな契約取消権の追加
⑵ 解約料の説明の努力義務
⑶ 免責の範囲が不明確な条項の無効
⑷ 事業者の努力義務の拡充
4.不動産登記制度、土地・建物の利用に関する民法関係
⑴ 不動産登記制度の見直し(発生予防)
⑵ 土地を手放すための制度創設(発生予防)
⑶ 土地・建物の利用に関する民法の見直し(利用の円滑化)
*続きはこちらよりお読みいただけます*
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