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 人事・労務 　『施行直前！中小企業 ハラスメント相談窓口の設置』

パワハラ防止法（労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律）の中小企業に対する施行開始が間近に迫ってきました。

中小企業には2022年（令和4年）4月からパワハラ防止法が施行されます。

パワハラ防止法の施行開始により、中小企業も様々な対応を取ることが義務付けられています。

そこで、今回は、パワハラ防止法によって義務化された事項について再度取り上げるとともに、義務化された事項の一つである相談窓口の設置の進め方について取り上げています。

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