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公開日：2023.4.14
＜人事・労務＞【名古屋／外国人／ビザ】外国人を雇用した後の労務管理のポイント
弁護士コラムを更新しました。
人事・労務 外国人を雇用した後の労務管理のポイントについて
弁護士法人PROの弁護士の柏木太郎です。
今回は、「外国人を雇用した後の労務管理のポイント」について取り上げます。
【目次】
１．在留資格該当性の維持
２．労働条件の不利益変更の際は外国人の日本語レベルに配慮
３．「技能実習」「特定技能」は労働法令を徹底遵守
４．まとめ
＊続きはこちらよりお読みいただけます＊
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