弁護士法人PRO | 人事 労務問題 中小企業法務 顧問弁護士 愛知 名古屋 | 伊藤 法律事務所
採用情報
Recruit
78期弁護士募集要項
Requirements
| 事務所名 | 弁護士法人PRO |
|---|---|
| 所属弁護士会 | 愛知県 |
| 住所 | 〒460-0008 名古屋市中区栄2-11-19 熊田白川ビル2階 |
| 事務所の構成 |
弁護士数 (日本資格のみ) 4名 男性:4名 女性:0名 パートナー経営者の構成 修習期：57期 男性:1名 女性:0名 アソシエイト・勤務弁護士の構成 修習期：60期～76期 男性:3名 女性:0名 事務職員数 5名 |
| 事務所及び取扱事件の特色・将来ビジョン・求める人材等 |
【当事務所について】 顧問先に対する企業法務を主軸とし、その役員・従業員・知人等に対する個人法務も広く提供しています。 他士業との連携、新しいことに積極的に挑戦することも特徴です。特許業務法人との業務提携、税理士等との協業、顧問先との定期MTG、中小企業のM&A、経営革新等支援機関の認定、WEBセミナー主催など新興小規模事務所ではなかなかない取組を積極的に行っています。 【取扱事件の特色】 ■企業法務・個人法務を幅広く扱っています。 ■リーガルチェックや相談対応など顧問先への予防法務の提供・裁判前対応が日常業務です。顧問先の業種に偏りはなく、多業種からの相談に対応しています。 企業規模はスタートアップ企業・中小企業が中心であり、経営者や役員とダイレクトにやり取りをして事案の対処に当たることが大半です。 責任は伴いますが、それ以上のやり甲斐を感じられ、自己成長が可能です。 ■企業、個人が当事者となる民事・商事・知財・家事・刑事の各裁判業務も積極的に取り扱っています。 弁護士の本分は紛争解決ですが、その最たるものが裁判業務であると考え、日々知識の習得や尋問技術の研鑽にも励んでいます。 ■社会のニーズに応えることも今の弁護士には求められています。 今後、情報化社会やICTを活用した社会が発展を遂げていく中で、知的財産をはじめ、新しい分野の開拓にも積極的に取り組んでいきます。 【将来ビジョン】 当事務所に歴史はありませんが、勢いはあると自負しています。 ＜顧問先開拓・顧問先からの企業法務・個人法務の受任の拡がり＞が事務所の成長戦略の主軸です。 顧問先企業は事務所開設から現在まで順調に増え続けており、110件（2024年現在）を超えています。 今後は弁護士法人の成長と所属弁護士各自の成長を掛け合わせ、さらなる成長飛躍を遂げていきたいと考えています。 |
| 取扱事件種類 | 【商事】 契約法務・商取引 株主代表訴訟 会社法一般（コンプライアンス・リスク対応・その他会社経営一般） Ｍ＆Ａ・企業再編・事業承継 土壌汚染・廃棄物処理等環境汚染に係る問題 債権保全・債権回収 情報管理 独占禁止法 【人事・労務】 労務管理一般 労働事件（使用者側） 労災事故 セクハラ・パワハラ ・ハラスメント一般 公益通報者の支援 【知的財産権】 特許法・実用新案法 意匠法 商標法 不正競争防止法 著作権法 【ＩＴ関連】 発信者情報開示・投稿記事削除等 特定商取引法 【不動産関係】 不動産取引一般 借地・借家 建築紛争（消費者側，業者側を問わず） 【事故】 交通事故 医療事故（患者側・病院側） 【一般民事】 一般民事事件全般 【家事】 離婚・親権（親子関係を含む。） 遺言・相続 高齢者・障害者の財産管理 介護 成年後見 【刑事】 一般刑事 経済事犯 |
| 取り扱い事件 | 不動産取引一般 借地・借家 建築紛争・欠陥住宅(消費者側, 業者側を問わず) マンション法に関する紛争 医療事故(病院側) 離婚・親権(親子関係を含む。) 遺言・相続 高齢者・障害者の財産管理,介護,成年後見 金銭貸借(保証を含む。) 会社法一般(株主総会・企業の社会的責任(CSR)・その他会社経営一般) 株主代表訴訟 M&A・企業再編 事業承継 個人情報保護 契約法・商取引 債権保全・債権回収 法人倒産(会社破産・会社更生・民事再生・特別清算を含む。)独占禁止法 金融商品取引法等経済特別法 労働事件(使用者側) 労災事故 セクハラ・パワハラ 公益通報者の支援 |
| 求める人材 | 誠実かつ成長意欲のある方 （学歴・年齢は重視しません） |
| 給与 |
・固定月給＋歩合給＋業績連動賞与が基本構成です。 ・初年度の最低保証額は620万円（税別）です。 ・事務所全体の業績・能力等を考慮して順次昇給していきます。 目安としては入所2年目で700万円前後、3年目で800万円前後です。 |
| 執務条件 |
執務日 月〜金 平日事務所内勤務時間 出退勤時刻はいずれも自由です。事務局勤務時間帯（平日日中）の執務が効率が良いため同時間帯の執務を推奨しています。 休暇 夏期休暇：あり、冬期休暇：あり、 出産休暇：応相談、育児休暇：応相談 受動喫煙対策：禁煙 |
| 個人事件の受任 |
受任 可 受任時の設備使用 可 受任時の経費分担 分担あり |
| 採用方法等 |
【募集期間】 特にもうけない 【応募方法】 Ｅメール（t_ito@im-l.info）にて必要書類を添付の上でお送り下さい。 当事務所から別途ご連絡いたします。 【必要書類等】 履歴書（書式自由） 成績表（司法試験） |
| 選考方法 |
1．興味を持っていただけましたら、まずはEメールにてご連絡ください。 事務所訪問の日程調整をさせていただきます。 WEB形式での面談も承っておりますので、御遠慮なく仰って下さい。 ※事務所訪問・WEB面談の実施前に必要書類のご提出をお願いしております。 【必要書類】 ①履歴書（書式自由） ②成績表（司法試験） 2．複数回（2～3回）の面談を行った上で採用内定 |
| お問合せ先 | 052-684-7774（採用担当：伊藤） |
事務スタッフ募集要項
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