チェックポイント

　◆契約の趣旨（広告出演なのか、肖像使用が中心なのか）を明記しているか。

　不明確だと、企業が過剰に権利を行使するリスクがあります。

チェックポイント

　プロ野球選手は球団との契約により、以下のような形で肖像の使用を球団やNPBに許諾しているケースが一般的です。

　例えば、球団の広報活動（パンフレット、SNS、グッズ等）やNPB主催の試合・イベントに関する使用、スポンサー広告での起用（チーム全体としての契約）です。

　したがって、選手が個人として企業と契約するエンドースメント契約の場合、球団との契約に抵触しないようにする必要があります。

　特に、これらは球団の承諾がなければ使用できない可能性が高いです。
　①球団のユニフォームを着用して広告に出る場合
　②球団やNPBのロゴを背景に使う場合
　③他の選手の肖像や試合映像を併せて使用する場合

　他にも気を付ける点として、
　◆使用できる媒体（テレビCM、SNS、印刷物、ウェブサイトなど）を限定しているか。
　◆使用地域（日本国内のみ／全世界）や期間（契約終了後も使用できるのか）を明確にしているか。
　◆将来の他社契約を妨げない範囲に収まっているか。

　といった点にも注意を払う必要があります。

チェックポイント

　◆年間で何回・何時間程度か具体的に定めているか。
　◆試合や練習スケジュールと競合しないよう配慮されているか。
　◆交通費・宿泊費などの負担は誰がするか明示されているか。

チェックポイント

　◆報酬の形態（年額、分割払い、成果連動）が明確か。
　◆税務上の取り扱いや源泉徴収の有無を確認しているか。
　◆成果報酬（インセンティブ）がある場合、その算定方法は客観的かつ明確か。

チェックポイント

　◆対象となる「競合商品」の範囲が明確か（例：飲料全般なのか、スポーツドリンクに限定するのか）。

　成約範囲が広すぎると、選手の活動の自由を不当に制約することになり、ひいては本業の成績にも影響を及ぼす可能性もあります。
　したがって、選手の活動の自由において、問題ない範囲に収まっているかが重要です。

チェックポイント

　◆「不祥事」の定義が漠然としていないか（例：刑事事件に限るのか、SNSでの不適切発言も含むのか）。
　◆成績の低下を含むのか（成績の低下とはいかなる場合を指すのかの基準が明確か、成績の低下が一度でも満たせば解除できるのか等）。
　◆解除権行使の条件が一方的に企業有利になりすぎていないか。
　◆解除されたこと自体が世に報道されると、それ自体で選手のイメージが低下するので、その点の選手のプライバシー権保護の配慮はされているのか。

チェックポイント

　◆広告写真・映像の著作権や二次利用の権利が誰に帰属するか。
　◆契約終了後に使用し続けられるのか、返却・削除が必要か。