人事・労務問題
Personnel and Labor
高い労務管理なくして採用、社員の定着は成り立ちませんし、優秀な社員なくしてビジネスの継続・拡大はできません。
弁護士法人PROは、企業側の弁護士として、労務問題を含めたあらゆる法的問題を支援いたします。
Services
残業代請求対応/ 団体交渉・労働組合対策/ メンタルヘルス・ハラスメント/ 問題社員対応・解雇、退職勧奨等/ 同一労働同一賃金(給与、手当等)その他労働条件/ 労働安全衛生、労働災害/ 非正規雇用対応/ 就業規則、雇用契約その他の文書の作成、検討/ 出入国関連業務/ 労働紛争/ 社内セミナー/ 過労死・過労自殺
中小企業法務
Enterprises Legal Affairs
法務担当者・営業担当者などと密にコミュニケーションを取り、企業の法務リスクを早期に把握し、戦略的法務サービスを積極的に提供いたします。経営者との定期ミーティングを行い、中小企業の経営者の良き相談相手でありたいと考えております。
Services
クレーム対応/ 契約書の作成・リーガルチェック/ 債権回収/ 誹謗中傷の削除・対策/ 経営支配権の確保(企業防衛)/ 会社法/ 知的財産権(著作権・商標権等)トラブル/ 事業承継/ IT(インターネット)関連/ フランチャイズ展開/ 不動産・建築トラブル/ 企業再生、法人破産/ 戦略法務・ワンストップサービス/ 定期ミーティング
顧問契約
Advisory Contract
企業様が、よりスピーディーに、より低額な費用で、より充実した法務サービスを受けることができるのが顧問契約です。
4 Merits
1.専門性
顧問先企業様の規模・業種は多岐にわたり、多種多様な企業の顧問弁護士として幅広い企業法務に携わらせていただいております。
2.迅速性
【スピード】は極めて重要な価値であると考えており、チャット相談、Web会議などの活用により対応の迅速性を高めております。
3.継続性
規模や業種の異なる多数の経営者様からのご相談実績を基に、経営者様の良き相談相手になるべく尽力しております。
4.定額性
御相談料の変動を抑えることが可能です。経営者様以外の社員の方々も、気軽に、何でも弁護士に相談することができ、問題の早期発見・早期解決につながります。
7 Reasons
選ばれる7つの理由
スタートアップ・中小企業の頼れるパートナーでありたい。当事務所が掲げる「クライアントの最大利益の実現」のために、それぞれのクライアントに合わせた最善策の追求を続けています。
Interview
1
代表取締役
山本 将守 様
2
代表取締役社長
水野 善仁 様
3
代表取締役
加藤 雅也 様
4
代表取締役
中嶋 洋子 様
5
代表取締役社長
谷口 英之 様
6
代表取締役
遠藤 隆一郎 様
7
代表取締役 河合 昭司 様
人材企画室 次長
小椋 悠華 様
8
代表取締役
早崎 太亮 様
弁護士コラム
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